Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Филиппова, Д. С. - Трудовые ценности молодёжи России в условиях новой социальной реальности
Филиппова, Д. С. - Трудовые ценности молодёжи России в условиях новой социальной реальности
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Филиппова, Д. С.
Трудовые ценности молодёжи России в условиях новой социальной реальности : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Филиппова, Д. С.
Трудовые ценности молодёжи России в условиях новой социальной реальности : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Филиппова, Д. С.
Трудовые ценности молодёжи России в условиях новой социальной реальности : студенческая научная работа / Ульяновский государственный университет. – Ульяновск : [Б. и.], 2020. – 115 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=614490. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 87-92. – На рус. яз.
Российское общество находится на стадии формирования новой социальной реальности, что приводит к глубоким изменениям в ценностных приоритетах общества, неизбежно отражаясь в сфере труда и трудовой деятельности различных групп населения. Такие изменения в ценностной системе общества затрагивают прежде всего молодёжь, так как данная группа наиболее восприимчива к происходящим изменениям. В связи с трансформацией общественной ценностной системы отношение к трудовой деятельности молодого поколения претерпело некоторые изменения, поэтому актуальными становятся вопросы о системе трудовых ценностей современной молодёжи России. Система трудовых ценностей молодёжи формируется на основе прагматических и инструментальных установок в сфере труда, что приводит к утрате в сознании молодых людей ценности общественно полезной деятельности и наряду с этим возрастает утилитарное отношение к труду.
Филиппова, Д. С.
Трудовые ценности молодёжи России в условиях новой социальной реальности : студенческая научная работа / Ульяновский государственный университет. – Ульяновск : [Б. и.], 2020. – 115 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=614490. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 87-92. – На рус. яз.
Российское общество находится на стадии формирования новой социальной реальности, что приводит к глубоким изменениям в ценностных приоритетах общества, неизбежно отражаясь в сфере труда и трудовой деятельности различных групп населения. Такие изменения в ценностной системе общества затрагивают прежде всего молодёжь, так как данная группа наиболее восприимчива к происходящим изменениям. В связи с трансформацией общественной ценностной системы отношение к трудовой деятельности молодого поколения претерпело некоторые изменения, поэтому актуальными становятся вопросы о системе трудовых ценностей современной молодёжи России. Система трудовых ценностей молодёжи формируется на основе прагматических и инструментальных установок в сфере труда, что приводит к утрате в сознании молодых людей ценности общественно полезной деятельности и наряду с этим возрастает утилитарное отношение к труду.