Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Давтян, Р. В. - Материальная ответственность работника перед работодателем: (на примере «топ-менеджеров»)
Давтян, Р. В. - Материальная ответственность работника перед работодателем: (на примере «топ-менеджеров»)
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Давтян, Р. В.
Материальная ответственность работника перед работодателем: (на примере «топ-менеджеров») : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Давтян, Р. В.
Материальная ответственность работника перед работодателем: (на примере «топ-менеджеров») : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Давтян, Р. В.
Материальная ответственность работника перед работодателем: (на примере «топ-менеджеров») : студенческая научная работа / Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова ; Юридический факультет. – Москва : [Б. и.], 2019. – 112 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=594977. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 100-112. – На рус. яз.
Материальная ответственность сторон трудового договора – одна из фундаментальных категорий науки трудового права. Современные экономические реалии отражают нарастающее укрепление позиции и полномочий работодателя относительно более слабой стороны трудовых отношений – работника. Со стороны работодателя подобная ситуация в условиях кризиса становится единственно возможным способом сохранения компании на рынке, со стороны работника – это усиление неравенства субъектов трудового договора, ухудшение условий труда и расширение границ материальной ответственности. Материальная ответственность работника, как объект правового регулирования, реализует функции права, ориентированные на защиту законных интересов сторон трудового договора, а также раскрывает участие в нём государства, которое является гарантом соблюдения данных интересов.
Давтян, Р. В.
Материальная ответственность работника перед работодателем: (на примере «топ-менеджеров») : студенческая научная работа / Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова ; Юридический факультет. – Москва : [Б. и.], 2019. – 112 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=594977. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 100-112. – На рус. яз.
Материальная ответственность сторон трудового договора – одна из фундаментальных категорий науки трудового права. Современные экономические реалии отражают нарастающее укрепление позиции и полномочий работодателя относительно более слабой стороны трудовых отношений – работника. Со стороны работодателя подобная ситуация в условиях кризиса становится единственно возможным способом сохранения компании на рынке, со стороны работника – это усиление неравенства субъектов трудового договора, ухудшение условий труда и расширение границ материальной ответственности. Материальная ответственность работника, как объект правового регулирования, реализует функции права, ориентированные на защиту законных интересов сторон трудового договора, а также раскрывает участие в нём государства, которое является гарантом соблюдения данных интересов.