Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Пасечник, Л. И. - Оценка сотрудников цифровой компании на основе формируемой многоуровневой модели аналитических ко...
Пасечник, Л. И. - Оценка сотрудников цифровой компании на основе формируемой многоуровневой модели аналитических ко...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Пасечник, Л. И.
Оценка сотрудников цифровой компании на основе формируемой многоуровневой модели аналитических ко... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Пасечник, Л. И.
Оценка сотрудников цифровой компании на основе формируемой многоуровневой модели аналитических ко... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Пасечник, Л. И.
Оценка сотрудников цифровой компании на основе формируемой многоуровневой модели аналитических компетенций: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Санкт-Петербургский государственный университет. – Санкт-Петербург : [Б. и.], 2019. – 88 с. : граф., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=563877. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 74-77. – На рус. яз.
На сегодняшний день цифровые компании сталкиваются с экспоненциально растущими объемами данных и новыми задачами в области аналитики. Технологическое лидерство в отрасли требует постоянного роста квалификации персонала. В связи с этим критически важной задачей становится формирование цифровых компетенций у всего персонала организации. Целью выпускной квалификационной работы является разработка системы оценки сотрудников цифровой компании на основе многоуровневой модели аналитических компетенций.
Пасечник, Л. И.
Оценка сотрудников цифровой компании на основе формируемой многоуровневой модели аналитических компетенций: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Санкт-Петербургский государственный университет. – Санкт-Петербург : [Б. и.], 2019. – 88 с. : граф., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=563877. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 74-77. – На рус. яз.
На сегодняшний день цифровые компании сталкиваются с экспоненциально растущими объемами данных и новыми задачами в области аналитики. Технологическое лидерство в отрасли требует постоянного роста квалификации персонала. В связи с этим критически важной задачей становится формирование цифровых компетенций у всего персонала организации. Целью выпускной квалификационной работы является разработка системы оценки сотрудников цифровой компании на основе многоуровневой модели аналитических компетенций.