Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

👓
eng|rus
Фундаментальная библиотека Московского
государственного психолого-педагогического
университета

Адрес: г. Москва, ул. Сретенка, д. 29
Телефон: 8 (495) 607-23-40
Часы работы: пн-пт — 9:00—20:00; сб — 10:00—18:00
bib_logo

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
      • Список дисциплин

    • Помощь

    Личный кабинет :


    Электронный каталог: Муратова, С. Э. - Командообразование как фактор повышения эффективности кадровой работы при внедрении процессного п...

    Муратова, С. Э. - Командообразование как фактор повышения эффективности кадровой работы при внедрении процессного п...

    Нет экз.
    Электронный ресурс
    Автор: Муратова, С. Э.
    Командообразование как фактор повышения эффективности кадровой работы при внедрении процессного п... : студенческая научная работа
    Издательство: [Б. и.], 2019 г.
    ISBN отсутствует

    полный текст

    На полку На полку


    Электронный ресурс

    Муратова, С. Э.
    Командообразование как фактор повышения эффективности кадровой работы при внедрении процессного подхода (на примере ОАО «РЖД» Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций): выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Сибирский государственный университет путей сообщения (СГУПС) ; Факультет управления персоналом ; Кафедра социальной психологии управления. – Новосибирск : [Б. и.], 2019. – 109 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=563319. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с.99-104. – На рус. яз.

    В первом разделе выпускной квалификационной работы рассмотрены теоретические аспекты феномена «команда», в том числе, проанализированы основные понятия, предложенные различными авторами, представлены цели и виды рабочих команд, а также ключевые понятия процессного подхода и возможности его использования в управлении персоналом.Во втором разделе отражена характеристика финансово – экономических показателей деятельности и кадрового состава ОАО «РЖД» З-Сиб УЦПК. Разработана программа исследования проблемы командообразования как фактора повышения эффективности кадровой работы в процессном подходе и в соответствии с ней проведено исследование, представлены и проанализированы его результаты.В третьем разделе представлен проект программы развития командообразования как фактора повышения эффективности кадровой работы в процессном подходе в исследуемой организации. Проведена оценка и анализ социальной и экономической эффективности от реализации проекта.Выпускная квалификационная работа содержит страниц - 109, рисунков - 18, таблиц - 11, библиографических источников - 61, приложений - 3.


    © Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20.159