Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гойцак, К. Б. - Повышение инновационного потенциала основного персонала АО «КОНАР»: выпускная квалификационная ра...
Гойцак, К. Б. - Повышение инновационного потенциала основного персонала АО «КОНАР»: выпускная квалификационная ра...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Гойцак, К. Б.
Повышение инновационного потенциала основного персонала АО «КОНАР»: выпускная квалификационная ра... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Гойцак, К. Б.
Повышение инновационного потенциала основного персонала АО «КОНАР»: выпускная квалификационная ра... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Гойцак, К. Б.
Повышение инновационного потенциала основного персонала АО «КОНАР»: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Южно-Уральский государственный университет ; Высшая школа экономики и управления ; Кафедра экономика труда и управления персоналом. – Челябинск : [Б. и.], 2019. – 165 с. : табл., схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=562599. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с.157-159. – На рус. яз.
Целью дипломного проекта является совершенствование системы управление инновационным потенциалом основного персонала АО «КОНАР».Объектом исследования является основной персонал АО «КОНАР».Предмет исследования: система управления инновационным потенциалом основного персонала АО «КОНАР».В дипломном проекте содержится теоретические основы повышения инновационного потенциала персонала. Анализ отечественного и зарубежного опыта повышения инновационного потенциала.Проведен анализ организационно-хозяйственной деятельности компании, организационно-кадровый аудит и анализ системы управления инновационным потенциалом. Разработан проект по совершенствованию системы управления инновационным потенциалом с помощью.Рассчитан бюджет внедрения проекта.
Гойцак, К. Б.
Повышение инновационного потенциала основного персонала АО «КОНАР»: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Южно-Уральский государственный университет ; Высшая школа экономики и управления ; Кафедра экономика труда и управления персоналом. – Челябинск : [Б. и.], 2019. – 165 с. : табл., схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=562599. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с.157-159. – На рус. яз.
Целью дипломного проекта является совершенствование системы управление инновационным потенциалом основного персонала АО «КОНАР».Объектом исследования является основной персонал АО «КОНАР».Предмет исследования: система управления инновационным потенциалом основного персонала АО «КОНАР».В дипломном проекте содержится теоретические основы повышения инновационного потенциала персонала. Анализ отечественного и зарубежного опыта повышения инновационного потенциала.Проведен анализ организационно-хозяйственной деятельности компании, организационно-кадровый аудит и анализ системы управления инновационным потенциалом. Разработан проект по совершенствованию системы управления инновационным потенциалом с помощью.Рассчитан бюджет внедрения проекта.