Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

👓
eng|rus
Фундаментальная библиотека Московского
государственного психолого-педагогического
университета

Адрес: г. Москва, ул. Сретенка, д. 29
Телефон: 8 (495) 607-23-40
Часы работы: пн-пт — 9:00—20:00; сб — 10:00—18:00
bib_logo

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
      • Список дисциплин

    • Помощь

    Личный кабинет :


    Электронный каталог: Ендылетова, Н. С. - Направленность личности и самоактуализация сотрудников вуза с различным должностным статусом: вып...

    Ендылетова, Н. С. - Направленность личности и самоактуализация сотрудников вуза с различным должностным статусом: вып...

    Нет экз.
    Электронный ресурс
    Автор: Ендылетова, Н. С.
    Направленность личности и самоактуализация сотрудников вуза с различным должностным статусом: вып... : студенческая научная работа
    Издательство: Межрегиональный открытый социальный институт, 2018 г.
    ISBN отсутствует

    полный текст

    На полку На полку


    Электронный ресурс

    Ендылетова, Н. С.
    Направленность личности и самоактуализация сотрудников вуза с различным должностным статусом: выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) : студенческая научная работа / Марийский государственный университет ; Психолого-педагогический факультет ; Кафедра психологии развития и образования. – Йошкар-Ола : Межрегиональный открытый социальный институт, 2018. – 166 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=562346. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 93-101. – На рус. яз.

    Работа посвящена исследованию и выявлению особенностей направленности личности и самоактуализации сотрудников вуза с различным должностным статусом. В работе при помощи математической статистики, а именно, факторного анализа, было доказано, что между стремлением к самоактуализации и должностным статусом сотрудников существует прямая связь, обусловленная независимостью от внешнего влияния и конструктивной стратегией самоутверждения.


    © Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20.159