Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Алимханова, О. М. - Кадровые риски системы управления персоналом на примере Администрации Лебяжьевского района: курсо...
Алимханова, О. М. - Кадровые риски системы управления персоналом на примере Администрации Лебяжьевского района: курсо...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Алимханова, О. М.
Кадровые риски системы управления персоналом на примере Администрации Лебяжьевского района: курсо... : студенческая научная работа
2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Алимханова, О. М.
Кадровые риски системы управления персоналом на примере Администрации Лебяжьевского района: курсо... : студенческая научная работа
2018 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Алимханова, О. М.
Кадровые риски системы управления персоналом на примере Администрации Лебяжьевского района: курсовая работа : студенческая научная работа / Академия труда и социальных отношений ; Курганский филиал. – Курган, 2018. – 36 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=486211. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз.
В настоящее время одним из важнейших условий функционирования предприятия с ориентацией на увеличение его стоимости, стабильное получение прибыли и эффективную работу является управление рисками, которое становится одним из основных конкурентных преимуществ предприятия вне зависимости от его организационно-правовой формы и вида деятельности. В работе предметом исследования явились социальные и организационно-экономические отношения, возникающие в процессе управления персоналом предприятия.
Алимханова, О. М.
Кадровые риски системы управления персоналом на примере Администрации Лебяжьевского района: курсовая работа : студенческая научная работа / Академия труда и социальных отношений ; Курганский филиал. – Курган, 2018. – 36 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=486211. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз.
В настоящее время одним из важнейших условий функционирования предприятия с ориентацией на увеличение его стоимости, стабильное получение прибыли и эффективную работу является управление рисками, которое становится одним из основных конкурентных преимуществ предприятия вне зависимости от его организационно-правовой формы и вида деятельности. В работе предметом исследования явились социальные и организационно-экономические отношения, возникающие в процессе управления персоналом предприятия.