Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мещеряков, А. - Система бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии
Мещеряков, А. - Система бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Мещеряков, А.
Система бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии : практическое пособие
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN 978–5–905825–65–1
Автор: Мещеряков, А.
Система бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии : практическое пособие
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN 978–5–905825–65–1
На полку
Электронный ресурс
Мещеряков, А.
Система бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии : практическое пособие. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 148 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=97006. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978–5–905825–65–1.
Оплата труда - это денежное выражение основной формы необходимого продукта, созданного на предприятии, вознаграждение, которое предприятие обязано выплатить работникам за их труд в течение определенного рабочего времени в соответствии с его количеством и качеством по заранее установленным нормам не ниже установленного государством минимального размера оплаты труда.
Мещеряков, А.
Система бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии : практическое пособие. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 148 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=97006. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978–5–905825–65–1.
Оплата труда - это денежное выражение основной формы необходимого продукта, созданного на предприятии, вознаграждение, которое предприятие обязано выплатить работникам за их труд в течение определенного рабочего времени в соответствии с его количеством и качеством по заранее установленным нормам не ниже установленного государством минимального размера оплаты труда.