Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Потапов, П. Р. - Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях
Потапов, П. Р. - Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Потапов, П. Р.
Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Потапов, П. Р.
Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Потапов, П. Р.
Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 60 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=87515. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами. Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы.
Потапов, П. Р.
Нормирование труда на предприятии в рыночных условиях. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 60 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=87515. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами. Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы.