Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Джоунс, Г.Р. - Организационное поведение. Основы управления
Джоунс, Г.Р. - Организационное поведение. Основы управления
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Джоунс, Г.Р.
Организационное поведение. Основы управления
Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 г.
ISBN 5-238-00512-1
Автор: Джоунс, Г.Р.
Организационное поведение. Основы управления
Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 г.
ISBN 5-238-00512-1
На полку
Электронный ресурс
Джоунс, Г.Р.
Организационное поведение. Основы управления / Г.Р. Джоунс ; Джордж Дж. М. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 461 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114431 . – На рус. яз. – ISBN 5-238-00512-1.
Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены организации и т.п. Авторы анализируют организационное поведение применительно к сфере бизнеса. Обширный теоретический материал, часто представленный в динамичном развитии, органично связан с многочисленными примерами из реальной жизни широко и менее известных структур бизнеса. Для студентов и преподавателей, руководителей организаций и предприятий, сотрудников кадровых служб, консалтинговых агентств, психологов, а также для широкого круга читателей.
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) базовая часть : Организационная психология (37.03.01 Лавринович Е.В., Корнева Е.Н.) - доп
Джоунс, Г.Р.
Организационное поведение. Основы управления / Г.Р. Джоунс ; Джордж Дж. М. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 461 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114431 . – На рус. яз. – ISBN 5-238-00512-1.
Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены организации и т.п. Авторы анализируют организационное поведение применительно к сфере бизнеса. Обширный теоретический материал, часто представленный в динамичном развитии, органично связан с многочисленными примерами из реальной жизни широко и менее известных структур бизнеса. Для студентов и преподавателей, руководителей организаций и предприятий, сотрудников кадровых служб, консалтинговых агентств, психологов, а также для широкого круга читателей.
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) базовая часть : Организационная психология (37.03.01 Лавринович Е.В., Корнева Е.Н.) - доп